法家思想和企业管理

　　原标题：法家思想与企业管理

　　在先秦诸子中，针对社会问题，儒家提倡仁爱，墨家主张兼爱，而道家则认为应该“无为”。法家横空出世，认为只有付诸鲜血甚至性命才能解决。法家学派的代表人物，是战国时期的商鞅和韩非。法家的主要思想表现在以下几方面：一是反对礼制;二是强调法律的作用，如明确物的所有权，鼓励立战功使不法之徒恐惧;三是认为人都有就利避害的本性;四是不复古、不守旧的历史观;五是提倡法律、权力及推行法令的策略和手段相结合的治国方略。

　　法家在法理学方面做出了贡献，而且卓有成效。但法家建立的是名为法制实为人治的封建规章体系。因此，我们不能简单认为法家就是“依法治国”，而要批判地、辩证地看待。

　　现代企业管理中，是否可以借鉴法家值得借鉴的思想?回答自然是肯定的。法家的基本治国之道就是制定法律，企业基本治企之道也是法律，但是企业法律绝不同于封建法律。企业的法律实际是在国家法律范围内的企业规章制度。例如，股东在合作的时候，必须谨慎认真做好《公司章程》，在未来发展过程中就不会出现“八王之乱”的现象。法家提倡循名而责，类似于现在的“问责制度”，管理者要挑选适合在某个职位工作的人并使其明白职责，并且赏罚分明，就可以有效管理。比如，某人屡次违反公司规定且没有正当理由，就可以根据公司手册给予相应的惩罚。

　　当然，法家思想与企业管理制度有相似之处，也有很大的区别。企业管理不仅需要制度支撑，更需要以人为本、以德治企，两者并行，具体问题具体分析，才能做好管理。

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