企业管理方法

　　原标题：浅谈企业管理

　　很多企业家、管理层都想让马跑又不让马吃草，现在这种想法还是有的只是相对来说少了很多，其实更多的企业家是找不到正确的管理方法或者说是合适的吧

　　有的管理者，给下面的人很大的空间，上班随便只要按时打卡就行，具体过程随你来，他只要结果，这是一种粗放的管理方式，非自制力过人有大毅力的人适不适合的这中方式的，为什么这么说呢?因为这种方式给了员工很宽松的空间，大家知道人很容易被喜欢的东西吸引，工作往往都是枯燥的，那么员工就会在上班时间去干别的事了总之与工作无关，是想这样没有过程的结果会好吗?很显然那是想当然。其实导致这种情况的是管理层不敢管啊，他怕严管员工会很快流失掉那样得不偿失。当然还有深层次的原因就不说了。有句古话叫做“慈不掌兵” 没有铁的纪律，就没有铁的军团，就不会有好的效益，当然地铁还需自身硬也就是你的企业有吸引人的地方。

　　个人认为管理企业还是严为上策，没有好的过程哪里来的好结果，就算有那也是瞎猫碰死耗子，这是不可能长久的，只有过程好了，那么结果才会持续好，这是必然的。我以前在一个公司待过就是专门帮企业做这过程话管理的，用过的企业都是好评一致，这个软件相信很多人都知道它叫红圈

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