刘家梁煤矿机电队为员工成长成才“搭桥铺路”

　　舆情忻州2月21日消息 今年以来，刘家梁煤矿机电队结合员工队伍建设需要，不断创新培养方式，全面提升员工综合素质，为员工成长成才“搭桥铺路”。

　　为强化员工安全思想意识，避免安全事故发生，机电队创新思路，结合员工岗位实际，利用周四安全学习活动，对不安全行为人员进行细节帮教，逐条分析作业现场的不安全行为，详细阐明其违反的是哪条规程，属于什么性质，会造成什么后果，力保人人熟知。同时，设下“高压线”，要求全体员工上“标准岗”，干“标准活”，逐步养成“我要安全、我想安全、我会安全”的良好习惯。

　　机电队立足区队实际，坚持以人为本的原则，心系员工，服务员工，关注员工所需所想，主动发挥服务作用，员工有困难积极协调解决。“配电室的灯坏了，柜子上的锁掉下来了”，只要是员工反映的问题，都及时给予解决，确保员工思想状态稳定、安全生产高效、业务技能提升、综合素质提升。

　　为解决员工技能薄弱、现场知识匮乏等问题，机电队本着“缺什么补什么”的原则，拓宽学习培训方式，实打实地对新入职员工进行“充电”。从易到难、由表及里制定教学计划、培训方案，分步骤、有重点地进行传经验、帮业务和带作风，有针对性地进行授业解惑，补齐短板，为技能较弱的员工早日独挡一面提供内在动力。

　　接下来机电队将不断提高工作标准，细致地开展各项活动，营造和谐温馨的区队氛围，为实现各项工作任务目标添砖加瓦。

责任编辑：丁丽娟