代县下好“四步棋”汇聚乡村振兴人才力量

　　舆情忻州5月6日消息 实施“乡村振兴万人计划”是山西省委全面加强农村基层党组织建设、提升基层治理能力、推进乡村振兴的重要举措。代县始终把到村工作大学生作为培养锻炼优秀基层干部的主阵地，下好“四步棋”助力到村工作大学生在乡村振兴实践中锤炼真本领，练就扎实作风，不断开创工作新局面。

　　坚持精准选拔，下好“先手棋”。紧贴代县县委、县政府近年来的中心工作，结合乡镇经济社会发展现状和选人用人需求实际，综合到村工作大学生所学专业特长和个人意愿，周密制定到村工作大学生任职计划，给到村工作大学生“搭台子、安位置、压担子”，做到人岗相适、人事相宜，避免到村任职期间出现“水土不服”。2021年以来，代县按照市委组织部要求，安排195名大学生到村工作，实现“一村一名大学生”全覆盖，直接参与乡村振兴、基层治理、产业发展、项目推进等实践锻炼，实现服务基层能力快速提升。

　　加强关心关爱，下好“引导棋”。实施“乡镇班子成员+村‘两委’主干+到村工作大学生”的“2+1”双重导师帮带机制，为到村工作大学生传经验、教方法、解难题，通过示范引领，带领到村工作大学生尽快适应环境、融入基层、增长才干。代县县委组织部定期组织召开到村工作大学生座谈会，乡镇党委专职分管副书记每季度与到村工作大学生谈心谈话，及时听取了解到村工作大学生的思想汇报和工作情况，帮助到村工作大学生解决工作、生活上的困难，让到村工作大学生能够轻装上阵，全身心投入到基层一线工作中。

　　注重学做结合，下好“核心棋”。组织到村工作大学生参加培训，全方位开展党性教育、专业能力培训和知识培训，教育引导到村工作大学生坚定理想信念，严守纪律规矩，锤炼能力作风，健全知识体系。督促指导到村工作大学生进农家、察实情、听民声，围绕乡镇、村推进基层公共服务和发展集体经济、党建引领基层治理等方向开展村情、社情调研，撰写村情综合信息，着力提升到村工作大学生的为民情怀及推动地区高质量发展能力。

　　强化日常管理，下好“关键棋”。乡镇党委结合实际制定《到村任职到村工作大学生日常管理办法》，建立完善管思想、管工作、管作风、管纪律的日常管理体系。由代县县级组织部门牵头，在充分征求乡镇党委意见基础上，开展到村工作大学生到村任职期间的平时考核和年度考核，着重了解到村工作大学生德才表现和工作实绩，全方位、多角度考准考实到村任职表现情况，将考核结果与到村工作大学生奖惩、提拔使用等挂钩，营造比学赶超的良好氛围，进一步激励到村工作大学生干事创业、担当作为。(刘帅 贺洋)

责任编辑：邢桐